Moduł umożliwia zarządowi ukierunkowanie wysiłków pracowników na realizację konkretnych celów wynikających ze strategii firmy. Usprawnia proces oceny pracowników – ich celów biznesowych, rozwojowych oraz kompetencji, a następnie ocenę poziomu ich realizacji. 

Program dzięki swojej elastyczności pozwala na dostosowanie procesu i kryteriów oceny do specyfiki firmy, jej potrzeb biznesowych oraz oczekiwań wobec pracowników. Informacje zgromadzone w systemie są chronione prawem dostępu i możliwe do przejrzenia przez pracownika i jego przełożonego w ciągu całego roku (finansowego, kalendarzowego) cały rok, co ułatwia śledzenie historii ocen oraz monitorowanie poziomu realizacji aktualnie przydzielonych celów.

Moduł Ocena Pracownicza umożliwia:

• realizację celów przedsiębiorstwa
• podniesienie motywacji pracowników poprzez rzetelną okresową ocenę realizacji zadań i weryfikację celów
• planowanie rozwoju pracowników i rozwoju przedsiębiorstwa